Als deskundige personeel maak je deel uit van het departement personeel. Je werkt onder leiding van het departementshoofd personeel en werkt nauw samen met je collega’s binnen de dienst en met interne en externe partners.
Stad en OCMW Aarschot gaan over tot de aanleg van een gemeenschappelijke wervingsreserve voor team Aarschot voor de duur van 2 jaar voor contractuele functies van deskundige personeel, niveau B (B1–B3) voor onbepaalde duur voor voltijdse en deeltijdse prestaties. Uit deze wervingsreserve zullen op korte termijn al twee vacante functies worden ingevuld. Het gaat om twee voltijdse contractuele functies van bepaalde duur voor een periode van 2 jaar.
Selectieprocedure
Je kan je tot en met 10 augustus 2026 kandidaat stellen voor deze functie.
De selectieprocedure bestaat uit:
- een preselectie vanaf 25 kandidaten. Indien van toepassing, krijg je op 17 augustus 2026 een uitnodiging voor een online preselectie. De ingevulde testen dienen uiterlijk op 23 augustus 2026 om 12.00 uur te worden ingediend.
- een psychotechnische screening met richtinggevend karakter die je thuis aflegt tussen 26 en 30 augustus 2026.
- en een mondelinge proef met voorafgaande schriftelijke voorbereiding op 2, 3 of 4 september 2026.
Noteer deze data alvast in je agenda. Er worden geen andere selectiedagen voorzien.
Bijkomende informatie kan je terugvinden op https://motmansenpartners.be/deskundige-personeel-4260/. Voor vragen kan je terecht bij Motmans & Partners via laura.bijnens@motmansenpartners.be.
Profiel
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt minimaal over een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B
- Ben je laatstejaarsstudent? Bezorg ons een studiebewijs én een verklaring dat je binnen 4 maanden zal deelnemen aan je eindexamens. Je levert je diploma uiterlijk aan op het moment van je aanstelling
- Ervaring is geen formele vereiste, maar affiniteit met HR, personeelsadministratie, payroll, sociale wetgeving is zeker een troef
Aanbieding
- Tewerkstelling: een aanleg gemeenschappelijke wervingsreserve voor voltijdse en deeltijdse betrekkingen van deskundige personeel in contractueel verband voor onbepaalde duur. Uit deze wervingsreserve zullen op korte termijn al twee voltijdse (38/38 u/w) functies van deskundige personeel worden ingevuld voor bepaalde duur (2 jaar) in contractueel verband.
- Verloning: een bruto maandloon (voltijds) niveau B (B1–B3) aan huidige index van min. €3.120,78 bruto per maand met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen.
- we leggen een wervingsreserve van 2 jaar aan.
- Stad Aarschot stimuleert diversiteit en gelijke kansen.
- Er is, met oog voor een evenwichtige work-life balance, een glijdende werktijdenregeling met mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke vakantie- en feestdagenregeling van toepassing.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques van €8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09), een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen, woon-werkverkeer: fietsvergoeding €0,37/km of volledige terugbetaling openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, vakantiegeld en eindejaarstoelage, aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten, gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad, tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel), diverse opleidings- en ontwikkelingskansen.
- Locatie: gelegen in het hart van Aarschot, de parel van het Hageland, gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer.
